[vrai_faux titlequestion= » » contentquestion= »Reprendre une entreprise, c’est plus risqué que d’en créer une ! » correct= »faux »]Le taux de réussite de reprise des entreprises est plus élevé dans les entreprises reprises que les créations.[/vrai_faux]

[vrai_faux titlequestion= » » contentquestion= »C’est un processus très long que de reprendre une société… Mieux vaut créer son activité !  » correct= »faux »]Les statistiques sont formels : Il est plus sécurisant de reprendre une entreprise.[/vrai_faux]

[vrai_faux titlequestion= » » contentquestion= »Les PME/ ETI cédées le sont par les dirigeants âgés, désireux de partir à la retraite. » correct= »faux »]La retraite n’est pas le seul évènement qui peut pousser à céder son entreprise. A tout âge un dirigeant peut être amené à céder son entreprise.[/vrai_faux]

[vrai_faux titlequestion= » » contentquestion= »Une reprise nécessite dans tous les cas un apport financier de plusieurs centaines de milliers d’euros. » correct= »faux »]Il s’agit d’un pourcentage du prix de rachat.[/vrai_faux]

[vrai_faux titlequestion= » » contentquestion= »Une majorité de cessions sont motivées par la mauvaise santé des entreprises. » correct= »faux »]La plupart des cessions sont liées à un souhaite de changement d’activité du dirigeant, à un projet de renforcement des investissements, à un désir de capitaliser son patrimoine, de pérenniser la réussite d’une entreprise familiale, de préparer un départ à la retraite, etc.[/vrai_faux]

[vrai_faux titlequestion= » » contentquestion= »L’accompagnement d’une cession d’entreprise est essentiellement juridique. » correct= »faux »]Vous devez vous faire accompagner d’avocats mais aussi d’experts-comptables qui sauront vous expliquer les rouages de la cession de votre entreprise. On y voit là un travail d’équipe. Vous serez en capacité de comprendre par vous-même toutes les étapes de la cession.[/vrai_faux]

[vrai_faux titlequestion= » » contentquestion= »L’évaluation d’une entreprise à reprendre est une affaire purement comptable ? » correct= »faux »]L’évaluation d’une entreprise prend également en compte son potentiel et son capital immatériel, notamment humain, qui dans certaines PME représente plus de 60% de la valeur. Au-delà, il s’agit d’une affaire de psychologie. Le prendre en compte permet d’instaurer un climat de confiance entre les protagonistes, préalable nécessaire à toute cession réussie.[/vrai_faux]